Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Тренер по развитию мягких навыков
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем тренера по развитию мягких навыков, который будет помогать сотрудникам и клиентам развивать важные коммуникативные и личностные качества. Ваша основная задача — проводить обучающие сессии, семинары и тренинги, направленные на улучшение навыков общения, управления временем, командной работы, решения конфликтов и эмоционального интеллекта. Вы будете разрабатывать учебные программы, адаптированные под нужды различных групп, а также оценивать эффективность проведенных мероприятий. Важным аспектом работы является создание позитивной и поддерживающей атмосферы, способствующей обучению и развитию. Мы ожидаем от кандидата умение мотивировать участников, владение современными методиками обучения и опыт работы в сфере развития персонала. Если вы энергичны, коммуникабельны и стремитесь помогать людям раскрывать свой потенциал, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение тренингов по мягким навыкам
- Анализ потребностей обучающихся и адаптация программ
- Оценка эффективности обучающих мероприятий
- Поддержка участников в процессе обучения
- Создание учебных материалов и презентаций
- Ведение отчетности и документации по тренингам
- Сотрудничество с HR и руководством для определения целей обучения
- Обеспечение комфортной и мотивирующей атмосферы на тренингах
- Постоянное обновление знаний о современных методиках обучения
- Организация групповой и индивидуальной работы с участниками
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области педагогики, психологии или управления персоналом
- Опыт работы тренером или преподавателем от 2 лет
- Знание методик развития мягких навыков
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с разными аудиториями
- Навыки планирования и организации мероприятий
- Гибкость и адаптивность в обучении
- Способность мотивировать и вдохновлять участников
- Знание современных образовательных технологий
- Ответственность и инициативность
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы адаптируете тренинг под разные группы участников?
- Какие методы вы используете для оценки эффективности обучения?
- Расскажите о вашем опыте работы с трудными участниками.
- Как вы поддерживаете мотивацию участников на протяжении тренинга?
- Какие мягкие навыки, по вашему мнению, наиболее востребованы сегодня?
- Как вы обновляете свои знания и навыки в области обучения?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось изменить программу тренинга на ходу.
- Как вы справляетесь с конфликтами в группе во время тренинга?
- Какие инструменты и технологии вы используете в работе?
- Как вы измеряете успех своих тренингов?
